Зарплаты высших чиновников сопоставимы с вознаграждением руководителей коммерческого сектора
Заработные платы руководителей департаментов Белого дома и администрации президента после соответствующего указа В. Путина были приравнены к зарплатам сотрудников силовых структур. Теперь вознаграждение топ-чиновников сопоставимо не только с зарплатами военнослужащих, но и с компенсациями топ-менеджеров, пишет Forbes.
С 1 сентября прошлого года зарплата сотрудников администрации президента была увеличена почти в два раза, а с ноября к зарплатам военнослужащих приравняли и зарплаты сотрудников Белого дома. Размер заработной платы чиновников зависит от выслуги лет, классового чина, различных надбавок и компенсаций и рассчитывается индивидуально.
С начала этого года, по информации Forbes, руководители департаментов ежемесячно зарабатывают в среднем 300-330 тыс. рублей. Ранее их зарплата без учета квартальных премий составляла около 125 тыс. рублей. При этом чиновники, работающие в администрации президента зарабатывают на несколько десятков тысяч рублей больше чиновников из аппарата правительства.
Размер зарплат топ-чиновников в России сейчас сопоставим со средней зарплатой топ-менеджеров в коммерческом секторе. На большую сумму могут рассчитывать руководители, работающие в сфере IT и телекоммуникаций.
Эксперты кадрового рынка отмечают, что молодые специалисты, имеющие диплом в области управления и менеджмента все чаще выбирают службу в госсекторе. Такая тенденция наметилась в 2012 году и продолжится в 2013 году, считает гендиректор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова.
По мнению управляющего директора рекрутингового агентства Rational Grain Ольги Степановой, в госаппарате сложилась ситуация, когда смена кадрового состава стала необходимой. Если она не произойдет, экономику ожидает застой. Степанова убеждена, что госсектор нуждается в талантливых, молодых, эффективных, людях из бизнеса, которые при этом являются патриотами страны, а не в тех, кто смог найти «теплое местечко» по протекции. Однако, по ее мнению, топ-менеджеры из коммерческого сектора опасаются идти на государственную службу, так как не видят четкой стратегии развития.